疫情的就业危机并没有影响到亚马逊，在过去的一年里，该公司似乎平均每天新增约 1,400 名新员工，使其全球员工数量超过 120 万人（与前一年相比增长超过 50%） 。
这些新的工作机会面向具有各种经验、教育程度和技能水平的人员，不仅涉及仓库工人、负责拣选、包装和运输货物的人员、司机，还涉及负责软件开发、物流、人力资源的人员。 、客户服务和 IT。
亚马逊为员工提供什么
新工作提供有竞争力的薪酬、职业发展 最新数据库 机会和全面的福利待遇，包括针对事故的私人健康保险和现场购买折扣。
亚马逊还为其员工提供最先进的办公室和安全的工作环境：4 月至 6 月期间，大约 40 亿美元投资于与新冠病毒相关的举措。 为了保护员工，我们实施了 150 多项流程变更，包括增加清洁和消毒频率、保持安全距离、温度控制和分配个人防护系统。 所有会议均已暂停，所有培训均以网络研讨会模式进行，并对休息时间的组织以及建筑物的进出流程进行了审查。
疫情推动销量增长
据统计，4月至6月期间，亚马逊的商品销量 美国首席财务官 将比去年同期增加57%，第三季度的净利润将是去年同期的三倍。
似乎这还不够，这家电子商务巨头在圣诞节假期的销售额进一步增加。 另一方面，今年的黑色星期五和网络星期一是有史以来最好的：在亚马逊上销售的中小企业尽管受到疫情的限制，但销售额与去年相比实现了 60% 的增长。
