各国将继续共同努力采用新的网络安全标准。 采购选择。更多的首席信息官正在争取否决可能威胁网络安全的采购的权力。 招聘和保留。越来越多的机构遵循联邦网络安全劳动力战略，专注于雇用熟练员工并留住经验丰富的员工。 网络威胁不会很快消失， 埃尔 阿特拉什说。 因此，各机构跟上步伐非常重要。 罗斯说，最近的联邦行动 包括美国技术委员会八月份关于 现代化的报告 已经推动政府的技术努力朝着正确的方向发展。联邦实体正在努力简化基础设施，例如，标准化总务管理局 内的网络采购支持部门并削减不必要的部件。 罗斯将这种情况比作几乎所有足球队，无论是业余队还是职业队，都会在赛季的前几周致力于解决和阻止基本问题。
他说这就是政府需要关
注的问题。 对于个人消费者，他提出了一些忧 斯洛文尼亚 WhatsApp 号码列表 郁但有用的建议。 限制您的网上冲浪量 您不知道该网站之前是否已被感染， 罗斯说。 在使用电子邮件和网络时要非常保守，并做好最坏的打算。 职业 人力资源 领导力 别再说女人说话的方式了 古艾琳 年 月 日 已经写了很多文章 想必都是善意的 为女性如何在工作场所取得成功和职业发展提供建议。这些文章包括关于女性上班穿什么的建议、如何撰写完美的电子邮件、以及如何在面试或团队会议中表现。这些建议可能会有帮助，特别是对于刚进入某个行业的女性或男性主导行业的女性。然而，同样重要的是要考虑这些建议何时可能真正有助于他们寻求解决的性别歧视的潜在态度。
引起人们关注和争议的
建议 领域之一就是对女性声音的令人厌恶的批评。言语模式存在固有的问题，但没有真正的解决办法。职场女性要么被认为过于胆怯、太女性化，要么被认为不讨人喜欢、好斗。 政界女性当然熟悉这方面的强迫性审查。你可能还记得总统候选人希拉里 克林顿 ，她经常因 大喊大叫 或声音 刺耳 而受到嘲笑。参议员卡玛拉 哈里斯（加利福尼亚州民主党人）最近被描述为 歇斯底里 ，并经常因发言 太多 而被 美国首席财务官 同事打断和批评。 不过，这些描述不仅仅适用于政客。广播听众经常抱怨女主持人的 声音嘶哑 被描述为嘎吱作响、沙哑的声音或低沉、振动的喉音。 年的一项研究发现，声音嘶哑的年轻女性会受到负面印象，被认为能力较差、受教育程度较低、值得信赖和可聘用性较差。
